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工會為勞工提供最堅實的後盾，與您攜手維護職場尊嚴與公平。
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台灣人壽保險股份有限公司企業工會第七屆第三次理事會會議紀錄
時間：中華民國115年7月15日(星期三)上午12:20
地點：高雄市六合二路1號4樓 哈佛教室
出席人員：理事長：洪忠昌；常務理事：王豪餘、蕭文鶴；理事：童碧玲、賴大我
李有智、陳建邦、陳正雄、葉珍如、蔡清華等10人。
請假人員：理事：江秉鴻。
列席人員：監事會召集人: 王博詳；監事: 陳鴻仁、李榮明；莊保霖總幹事；王海菁副總幹事、楊淨如副總幹事。
主席：洪忠昌 紀錄：屈淑演
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議題與決議事項 |
執行狀況與結果 |
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一. 與中國信託產險總公司經營主管雙向會談溝 通。 決議：中國信託產險表示第二季推動重點以協助業務員提升車險與企業險展業效能為主。車險方面，主推國產車「誠意十足」方案，目前國產車與進口車費率皆維持業界前段班，同時針對去年未成交案件重新追蹤，回流率約達兩成。數位招攬部分，透過短連結讓客戶可直接上傳報價資料與續保單至雲端，減少業務員重複輸入，提高作業效率，目前使用率約四分之一，後續將持續推廣與優化。企業險方面，配合團險到期推動雇主責任險，並放寬核保條件，部分高風險類別亦可個案承保，強化企業主法律責任保障。此外，推動數位理賠服務，客戶透過連結即可進行現場視訊報案，理賠人員可同步查看事故狀況，加快案件受理與處理效率，提升客戶服務品質，讓本會幹部瞭解並支持協助推廣。 出席理事全數同意通過，送交監事會審查。 |
己送交7-2監事會審查通過。 本會於115年6月10日發文(115)台壽工字第0011號，有關中國信託產物保險(股)公司各項車險的報價與業界產險報價費用差異極大，已造成台灣人壽的工會會員的工作權受損，請貴公司盡速派權責相關單位與本會常務理事會協商。若是於協商後貴公司仍然無法作出周全調整，本會將建議會員另覓其他管道合作，以維護工作權。 115/06/17日中信產派相關權責人員與工會代表討論車險業務推動相關事項。 |
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二. 審閱115年1~3月財務報表(日記帳、損益 表)。傳閱。 決議：照表通過。 出席理事全數同意通過，送交監事會審查。 |
己送交7-2監事會審查通過。
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二. 與台灣人壽商討理賠、核保延誤等問題後續處理事宜。 決議：本會理賠問題內容權責部門回覆如下。 出席理事全數同意通過，送交監事會審查。 |
己送交7-2監事會審查通過。
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四.討論提案:
第一案:審閱115年4~6月財務報表(日記帳、損益表)。傳閱。。
討論過程:略
決議：經審閱無異議，照案通過。。
出席理事全數同意通過，送交監事會審查。
第二案:台壽80週年問卷處理：為避免問卷造成同仁誤解，工會對此項議題向總公司提問溝通 。
討論過程:略
決議：1.因應業務一部與業務二部制度懸殊落差太大，為避免問卷造成同仁因制式的提問造成資訊偏差因而造成日後溝通歧見，本會審慎看待此事。
2.本會建請台壽總公司:針對展業制度優化前置作業的相關做法，及與本會啟動協商討論的時程，包括提建言是採何種層次的依序，包括對業務一部、二部同仁提建言是採何種層次的依序。懇請建置出完整的時間軸及勞資雙方有哪些人得以參加針對這些協商會議，懇請擇時公布通知本會。
3.因應勞動制度修改，本會推派業一代表:蔡清華、李榮明、賴大我、王海菁，
業二代表:洪忠昌、陳正雄、江秉鴻、陳建邦、陳鴻仁與總公司進行日後協商討論。
出席理事全數同意通過，送交監事會審查。
第三案:小高峰、小菁英獎勵辦法立意甚佳:但執行旅遊安排時~常常造成榮獲2,000元、4,000元獎勵的同仁,往往價值觀比例懸殊而放棄參加無法成行。
討論過程:略
決議：1.各通訊處申辦次數提升至兩次,讓高低位階的獎勵金額,可以透過兩次旅遊安排,區分出辦理國內、外旅遊來有效獎勵的落實。
2.此一獎勵如為常態辦理的話:建議採現金發放,做為得到高峰會員、菁英會員出國時的購物旅遊金,畢竟審核發票及代收轉付等憑證,造成會計及承辦的工作負擔不說,往往引起同仁間不睦的嫌隙是我們不樂意見到的。
出席理事全數同意通過，送交監事會審查。
第四案:115/06/17日工會代表與中信產車險業務推動討論問題。
討論過程:略
決議：會議記錄詳附件
出席理事全數同意通過，送交監事會審查。
第五案:1.全國金融業工會聯合總會116年優秀幹部暨會務人員選拔之討論。(本會優秀幹部、會務人員各得推派一人) 。
2.115 年全國模範勞工選拔表【工會領袖組】(本會推派一人) 。
討論過程:略
決議：本會推選優秀幹部為童碧玲理事；優秀會務人員為陳俊伊副總幹事。
王豪餘自第四屆起擔任本會理事與第五屆、第六屆理事長，現為第七屆常務理事，熱心協助工會事務盡心盡力不遺餘力，推薦115 年全國模範勞工選拔表【工會領袖組】請秘書處協助後續辦理行政作業。
出席理事全數同意通過，送交監事會審查。
五.臨時動議
第一案：有關中國信託證券（股）公司，前與台灣人壽保險（股）公司所轄業務同仁，推動登錄轉介辦法，造成佣酬問題，已造成台灣人壽企業工會會員的工作權益受損。
討論過程:略
決議：會員反應,因未通知法令遵循等線上課程，導致喪失領取相關佣酬資格，且輔專要求簽具放棄領取佣酬同意書。本會主張共銷人員納入貴公司行銷體系，仍需符合主管機關相關管理規範，善盡管理人責任，對於相關法令遵循等線上課程及訓練部分，貴公司責無旁貸須依法合規，讓所有共銷人員合於法令要求。
第二案：海外競賽旅費5萬8仟元，若無法參加只退費3萬元，相差費用甚大。
討論過程:略
決議：目前海外旅遊為”純旅遊”並無同時進行國外表揚大會，無法參加只退費3萬元落差極大，此項列入7-4理事會議議題要求總公司派相關權責人員來做回應。
第三案：第四次理事會召開預訂115年10月13日是否改期之討論。
討論過程:略
決議：原訂10/13日於台南舉行7-4理事會，經出席理事全數表決同意通過改至10/7日舉行，同時當日早上10:30舉辦台南會員座談。
出席理事全數同意通過，送交監事會審查。
六.散會：下午15:00分。
